亭湖区全面预算绩效管理高效实施探析

亭湖区全面预算绩效管理：助力地方经济高质量发展

在财政管理日益精细化的当下，全面预算绩效管理已成为各级政府优化资源配置、提升治理效能的关键策略。江苏省盐城市亭湖区在此方面成果显著，值得我们深入探讨。

一、何为全面预算绩效管理？

简而言之，它是以预算为主线，将绩效理念贯穿于预算的全生命周期。这不仅关乎资金是否花完，更关注其价值与成效。它如同给政府的“钱袋子”装上了导航仪，确保每一分钱都能精准投放。

二、亭湖区为何选择全面预算绩效管理？

亭湖区作为盐城的中心区域，面临经济转型和民生改善的双重压力。传统的预算管理方式已难以满足需求，因此亭湖区决定引入这一新型管理模式，以实现财政资源的优化配置与高效利用。

三、亭湖区的实践探索

自全面预算绩效管理实施以来，亭湖区在多个维度进行了创新与实践，形成了独具特色的管理模式。

1. 构建完善的绩效评价体系

亭湖区结合本地实际，制定了一套全面、科学、合理的绩效评价指标体系。该体系涵盖了经济、社会、生态等多个维度，确保了评价的全面性与客观性。

2. 强化预算绩效目标管理

在预算编制阶段，亭湖区就明确要求各部门设定清晰、可量化的绩效目标，并作为预算安排的重要依据。同时，建立了绩效目标跟踪监控机制。

3. 推进绩效评价结果应用

亭湖区高度重视绩效评价结果的应用，将其作为预算调整、政策优化、问责追责的重要依据。对于绩效评价结果优秀的项目给予表彰和奖励；对于评价结果不佳的项目进行通报批评并责令整改。

四、成效与启示

经过几年的实践探索，亭湖区的全面预算绩效管理取得了显著成效。财政资金使用效率大幅提升，政府治理效能显著增强，并为其他地区提供了宝贵经验。

五、如何更好地推进亭湖区全面预算绩效管理？

尽管亭湖区在此方面取得了显著成效，但仍存在问题和挑战。为了更好地推进这项工作，我们需要加强宣传培训、完善制度体系、强化信息化建设和加强绩效评价结果应用等方面入手。

六、结语

全面预算绩效管理是提升政府治理效能、优化资源配置的重要手段。亭湖区在这方面的探索和创新为我们提供了宝贵经验和借鉴。未来我们将继续深化预算绩效管理改革，不断完善制度体系和信息化建设为地方经济高质量发展提供更加坚实的财政保障。

七、小福利

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图片：亭湖区全面预算绩效管理示意图