“十三五”时期预算绩效管理究竟带来了哪些变革？

在当今这个注重效率和效果的时代，政府和企业都在积极探索如何更好地管理预算，确保每一分钱都用在刀刃上。特别是在“十三五”时期，预算绩效管理成为了我国财政管理领域的一大热词。今天，咱们就来聊聊“十三五”时期的预算绩效管理，看看它是怎么一回事，又能给我们的工作和生活带来哪些改变。

一、啥是预算绩效管理？

预算绩效管理，简单来说，就是把绩效管理的方法和理念应用到预算管理中，让预算的编制、执行、监督和评价都围着“绩效”这个核心转。它要求我们在花钱之前先想想：这笔钱花得值不值？能不能达到预期的效果？

在“十三五”时期，我国大力推动预算绩效管理改革，就是要建立起“花钱必问效、无效必问责”的预算管理制度，让预算更加科学、合理、高效。

二、为啥“十三五”时期要搞预算绩效管理？

其实，预算绩效管理并不是“十三五”时期才提出来的新鲜事物，但为啥在这个时期被格外重视呢？原因有以下几点：

• 经济新常态：随着我国经济进入新常态，财政收入增速放缓，支出压力却不断加大。这时候，我们就得精打细算，把钱用在刀刃上，预算绩效管理就显得尤为重要了。
• 政府职能转变：政府职能从管理型向服务型转变，要求政府提供更多更好的公共服务。这就需要我们通过预算绩效管理，提高政府支出的效率和效果，满足人民群众的需求。
• 财政改革深化：随着财政改革的不断深化，预算绩效管理成为了财政管理领域的一大亮点。它要求我们在预算编制、执行、监督和评价等各个环节都注重绩效，推动财政管理的科学化、精细化。

三、“十三五”时期预算绩效管理有哪些亮点？

“十三五”时期，预算绩效管理在多个方面都取得了显著的进展，亮点纷呈：

1. 制度建设不断完善

国家出台了一系列关于预算绩效管理的规章制度，为预算绩效管理的实施提供了坚实的制度保障。这些制度明确了预算绩效管理的目标、原则、方法、程序和责任，让预算绩效管理有章可循、有据可依。

2. 覆盖范围不断扩大

预算绩效管理的覆盖范围从最初的几个试点部门逐渐扩展到所有预算部门和项目。无论是中央还是地方，无论是行政部门还是事业单位，都要实行预算绩效管理，确保每一分钱都被纳入绩效管理的范畴。

3. 评价体系日益科学

预算绩效评价体系从最初的简单粗放逐渐转变为科学精细。评价指标更加全面、客观、公正，能够真实反映预算支出的效率和效果。同时，还引入了第三方评价机构，提高了评价的专业性和公信力。

4. 信息化水平显著提升

随着信息技术的不断发展，预算绩效管理的信息化水平也得到了显著提升。通过建设预算绩效管理系统，实现了预算绩效管理的全程信息化、网络化。这大大提高了预算绩效管理的效率和准确性，也方便了群众对预算绩效管理的监督和参与。

四、“十三五”时期预算绩效管理给我们带来了啥？

“十三五”时期预算绩效管理的实施，给我们带来了诸多好处：

1. 提高了预算支出的效率和效果

通过预算绩效管理，我们更加注重预算支出的效率和效果，避免了资金的浪费和滥用。同时，也促进了政府部门的自我约束和自我管理，提高了政府部门的公信力和执行力。

2. 优化了财政资源配置

预算绩效管理的实施，使得财政资源能够更加合理地配置到各个领域和项目上。这既满足了人民群众的需求，又促进了经济社会的可持续发展。

3. 推动了政府职能转变

预算绩效管理的实施，推动了政府职能从管理型向服务型的转变。政府部门更加注重提供公共服务的质量和效率，满足了人民群众的需求和期望。

4. 增强了社会监督力度

预算绩效管理的实施，使得预算支出更加透明、公开、公正。这既方便了群众对预算支出的监督和参与，又增强了社会监督的力度和效果。

五、如何在“十四五”时期继续深化预算绩效管理？

虽然“十三五”时期预算绩效管理取得了显著的成效，但我们也不能掉以轻心。在“十四五”时期，我们还要继续深化预算绩效管理，推动预算绩效管理向更高层次、更广领域发展。

1. 加强制度建设

我们要继续完善预算绩效管理的规章制度，明确预算绩效管理的目标、原则、方法、程序和责任。同时，还要加强对规章制度的执行和监督力度，确保规章制度得到有效落实。

2. 扩大覆盖范围

我们要继续扩大预算绩效管理的覆盖范围，将更多的预算部门和项目纳入绩效管理的范畴。同时，还要加强对预算绩效管理的宣传和培训力度，提高预算部门和项目对预算绩效管理的认识和重视程度。

3. 完善评价体系

我们要继续完善预算绩效评价体系，建立更加科学、全面、客观、公正的评价指标和评价方法。同时，还要加强对评价结果的运用和反馈力度，将评价结果作为预算编制、执行和监督的重要依据。

4. 提高信息化水平

我们要继续提高预算绩效管理的信息化水平，建设更加先进、便捷、高效的预算绩效管理系统。同时，还要加强对信息化人才的培养和引进力度，提高预算绩效管理的信息化水平和能力。

六、结语

总之，“十三五”时期预算绩效管理的实施为我们带来了诸多好处，也为我们今后的工作提供了宝贵的经验和启示。在“十四五”时期，我们要继续深化预算绩效管理改革，推动预算绩效管理向更高层次、更广领域发展。同时，也欢迎各位朋友积极参与到预算绩效管理的实践中来，共同为推动我国的财政管理和经济社会发展贡献自己的力量。

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